#04

Àrea del Coneixement

Docència i Formació

11 dels 23 residents que han finalitzat la seva formació han volgut quedar-se amb nosaltres, i hem atret dos residents formats en altres centres que han triat Igualada per continuar la seva trajectòria.
Sílvia Zambudio

Cap de l’àrea de Docència i Formació

Creixem en docència i formació i apostem per la simulació

Les accions impulsades el 2023 per millorar l’experiència dels professionals en Formació Sanitària Especialitzada han tingut un impacte positiu aquest any. Les enquestes de satisfacció confirmen que anem pel bon camí: la majoria de residents se senten ben acompanyats pels seus tutors i formats per afrontar els reptes professionals d’ara i del futur. Som conscients que encara hi ha marge de millora, i per això continuarem treballant per reforçar els aspectes necessaris. 

En la mateixa línia, aquest 2024, 11 dels 23 residents que han finalitzat la seva formació han volgut quedar-se amb nosaltres, i hem atret dos residents formats en altres centres que han triat Igualada per continuar la seva trajectòria. Aquestes dades refermen la nostra aposta estratègica perquè la docència sigui la punta de llança de l’atracció i fidelització de talent al Consorci. 

En l’àmbit de l’estudiantat en pràctiques, seguim creixent, especialment en estudiants del Grau en Infermeria i del doble Grau en Fisioteràpia i Nutrició de la Universitat de Lleida, però també en altres graus en ciències de la salut i cicles formatius. De cara al 2025, tenim un repte important: consolidar el nostre hospital com un centre de referència per al rotatori de 6è de Medicina. 

Pel que fa a la formació, hem crescut en nombre de professionals formats, en hores lectives i en hores laborals dedicades a la formació. Però no només es tracta de quantitat, sinó també d’una orientació adequada de l’oferta formativa. Enguany, hem apostat per la formació en humanització, amb un curs específic per a professionals de la UCI i la Comissió d’Humanització, amb l’objectiu de posar el focus en la persona més enllà de la seva patologia. També hem incorporat nous mètodes d’aprenentatge, com el Design Thinking, una eina creativa per desenvolupar projectes que responen a les necessitats dels pacients, les seves famílies i la pròpia organització. A més, hem iniciat el camí cap a la ciberseguretat, amb una formació impulsada per l’Agència Catalana de Ciberseguretat que ens permetrà obtenir el segell d’empresa cibersegura. 

El Programa Formatiu Anual ha facilitat l’accés a formacions individuals externes, donant resposta a la demanda de formació específica per a cada professional.  

I en col·laboració amb el Servei de Salut Laboral, hem promogut el benestar dels professionals amb iniciatives com la creació de formadors interns en mobilització de pacients (DOTTE), sessions de ioga i meditació per millorar l’equilibri emocional, i la plataforma GoodHabitz, amb més de 80 cursos per garantir un aprenentatge continu. 

Aquest 2024 any hem començat a introduir la simulació com a eina d’aprenentatge amb la formació d’instructors en simulació. També hem establert col·laboracions amb centres especialitzats com 4D Health, amb la voluntat de fer créixer aquesta metodologia en el futur. La simulació permet als professionals posar en pràctica els seus coneixements en entorns controlats, millorant així la seva preparació per a la pràctica assistencial, i esperem que esdevingui una eina clau durant els propers anys. 

Llegir més Llegir menys

Docència i Formació

Evolució de la Formació Sanitària Especialitzada al CSA

5 Unitats Docents

3 Unitats Docents Multidisciplinars

Residents 2023-2024

66

52 Medicina · 2 Farmàcia · 12 Infermeria

Convenis amb Universitats i Instituts de cicles formatius

Ensenyament de grau superior

Universitat de Lleida
Universitat Autònoma de Barcelona
Universitat de Barcelona
Universitat Internacional de Catalunya
Universitat de Vic. Universitat Central de Catalunya
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Màsters i postgraus impartits

Psicologia General Sanitària
Infermeria en Urgències i Emergències Extrahospitalàries
Envelliment i Salut
Infermeria quirúrgica
Infermeria en Anestèsia i Reanimació
Cures Pal·liatives

Estudis de grau impartits

Medicina
Fisioteràpia i Nutrició
Infermeria
Treball Social
Farmàcia
Psicologia
Fisioteràpia
Educació Social

Ensenyament de màsters i postgraus

Universitat Autònoma de Barcelona
Universitat de Barcelona
Fundació Universitària del Bages
Universitat Ramon Llull
Universitat Oberta de Catalunya
Universitat Internacional de València
Universitat Europea de València

Cicles formatius

IES Badia Margarit
IES Milà i Fontanals
IES La Segarra
Escola Joviat
IES Joan Oro
Institut Obert de Catalunya
Institut Escola del Treball

Accions Formatives

Aula Oberta

Fets destacats

Gairebé el 50% dels residents es queden amb nosaltres

Durant el període 2023-2024, 11 dels 23 residents que han completat la seva formació sanitària especialitzada amb nosaltres han decidit continuar exercint a la nostra institució. Alguns s’hi han incorporat directament i d’altres han tornat després d’uns mesos. Aquest grup de professionals s’ha sumat als equips de Medicina Interna, Geriatria, Anestèsia, Ginecologia i Obstetrícia, Llevadores, Traumatologia, Medicina Familiar i Comunitària, Urgències i Farmàcia, aportant energia, talent i una excel·lent formació que seguiran desenvolupant amb nosaltres.

Compromesos amb el benestar biopsicosocial

A través d’una col·laboració amb el Servei de Salut Laboral, hem impulsat diverses iniciatives per promoure el benestar biopsicosocial dels professionals. S’han organitzat activitats com ioga i meditació, i s’ha mantingut l’accés a la plataforma GoodHabitz, que ofereix més de 80 cursos en diferents àmbits de desenvolupament personal i professional. A més, s’ha consolidat la formació de professionals que es convertiran en referents i formadors en mobilització de pacients (programa DOTTE).

Impuls a la simulació com a eina formativa

La simulació és una metodologia clau per accelerar l’aprenentatge i millorar la seguretat clínica. Per això, hem establert una col·laboració amb el Centre de Simulació 4D Health, formant professionals del Consorci Sanitari de l’Anoia (CSA) en facilitació per crear espais de simulació propis per als nostres equips. Aquesta aposta ens permetrà ampliar les formacions conjuntes i potenciar aquesta eina de gran valor pedagògic.

Jubilació de Mercè Taló, referent en la gestió de pràctiques

El mes de maig vam acomiadar la Mercè Taló, infermera de Geriatria, que durant els darrers anys ha estat la responsable de la coordinació de les pràctiques d’alumnes i la relació amb les universitats i centres d’estudis. Ha estat una peça clau en l’impuls de les pràctiques a l’hospital i en l’acompanyament dels estudiants, deixant un llegat important a la institució. A partir d’ara, aquesta tasca l’assumeixen Antònia Arroyo i Maria Martí, que donaran continuïtat a aquesta funció essencial.

Recerca i Innovació

El CSA s’ha posicionat en el mapa de la recerca i la innovació, demostrant que la dimensió no és un límit quan hi ha compromís, talent i una estratègia clara.
Marta Banqué Navarro

Responsable d’Estratègica, Projectes, Recerca i Innovació

El CSA fa un pas endavant en recerca i innovació

L’any 2024 ha estat clau per la consolidació i el reconeixement de la recerca i la innovació al CSA. En un entorn sanitari en constant evolució, l’impuls de la innovació ha estat fonamental per millorar la qualitat assistencial, optimitzar processos i aportar noves solucions als reptes de salut de la població.  

El CSA s’ha posicionat en el mapa de la recerca i la innovació, demostrant que la dimensió no és un límit quan hi ha compromís, talent i una estratègia clara. El finançament per tirar endavant projectes és clau, i aquest només s’obté amb iniciatives d’excel·lència que compleixin els requisits d’impacte i qualitat que exigeixen les principals convocatòries. En aquest context, competim de tu a tu amb centres hospitalaris de tercer nivell i ens hem consolidat com una institució capaç d’atraure recursos, generar innovació i desenvolupar projectes d’alt valor afegit, demostrant que no ens quedem enrere en el panorama de la recerca i la innovació sanitària. 

L’any ha estat marcat pel reconeixement extern a la nostra tasca, amb guardons com el Premi Manel Baselga 2024 pel projecte “Escape Room en Prevenció de Riscos Laborals” i dos guardons als Premis Impulsa del Consorci de Salut i Social de Catalunya, en les categories d’Abordatge Integral de l’Obesitat i Càncer i Urologia. A més, hem obtingut finançament del Ministerio de Sanidad per a quatre projectes d’innovació en Atenció Primària i Comunitària, abordant àmbits com la promoció d’hàbits saludables en infants, la formació de gerocultors, la teràpia artística per a l’ansietat i en l’ús d’eines d’Intel·ligència Artificial per l’abordatge de l’obesitat i les malalties cardiovasculars. 

Aquest 2024 també ha estat un any d’intens treball en col·laboració amb altres institucions i xarxes de recerca. El CSA ha participat activament en convocatòries europees, consolidant la seva presència en la recerca internacional i ampliant les oportunitats de desenvolupament i aplicació de projectes en col·laboració amb centres d’excel·lència en innovació sanitària. Així mateix, s’ha reforçat la participació en xarxes catalanes de recerca i innovació, així com a les plataformes iTemas de l’Instituto de Salud Carlos III, ampliant sinergies i impulsant la transferència de coneixement entre institucions.  

En paral·lel, el CSA ha continuat treballant en la implementació de solucions de salut digital, telemonitorització i intel·ligència artificial, conscients que el futur de la innovació en salut passa per la incorporació d’eines digitals i tecnologies emergents que permetin millorar l’eficiència i la personalització de l’atenció sanitària. L’objectiu és avançar cap a un model assistencial que utilitzi aquestes tecnologies per optimitzar la gestió clínica i potenciar la presa de decisions basada en dades, afavorint així una atenció més precisa i adaptada a les necessitats de cada pacient. En aquest sentit, s’estan explorant noves estratègies per incorporar sistemes d’intel·ligència artificial en diferents àmbits de la gestió sanitària, així com solucions de telemonitorització per a pacients crònics que permetin una millor supervisió i intervenció precoç en cas de descompensació.  

De cara al futur, el repte és potenciar la col·laboració amb empreses, universitats i centres de coneixement del territori per desenvolupar solucions innovadores adaptades a les necessitats reals de la comarca. Aquesta estratègia permetrà generar un ecosistema de salut dinàmic i competitiu, on la col·laboració entre institucions sigui la clau per a la implementació de noves tecnologies, models d’atenció i estratègies d’optimització de serveis sanitaris. 

Finalment, agraïm la dedicació de tots els professionals, investigadors i equips que han fet possible aquests projectes. Així com la implicació dels pacients i les seves famílies en la recerca. La seva col·laboració és clau per continuar avançant i consolidant el CSA com a referent en innovació sanitària. 

Llegir més Llegir menys

Dades

Activitat de recerca

Presentacions a jornades i congressos

Línies de recerca

CIRURGIA GENERAL I ESPECIALITATS

6 projectes

MEDICINA INTERNA I ESPECIALITATS

6 projectes

GERIATRIA I ATENCIÓ INTERMÈDIA

4 projectes

GINECOLOGIA I OBSTETRÍCIA

3 projectes

PEDIATRIA

2 projectes

SERVEIS SUPORT ESSENCIAL

5 projectes

ATENCIÓ PRIMÀRIA

6 projectes

SALUT MENTAL

4 projectes

INFERMERIA

4 projectes

Smart hospital: espai de connexió, treball i coneixement

Fets destacats

Els equips de recerca del Consorci Sanitari de l’Anoia comparteixen experiències en la primera Jornada de Recerca i Innovació

La jornada, organitzada per la Comissió de Recerca i Innovació del CSA, va tenir lloc el divendres 4 d’octubre a la Sala d’Actes de l’Hospital Universitari d’Igualada i va reunir prop d’una setantena de professionals. A la jornada es van presentar 24 pòsters i 10 treballs de recerca.

Se celebra la tercera edició dels Premis de Recerca Residents de l’Anoia, organitzats pel CSA

El farmacèutic resident del servei de Farmàcia de l’Hospital Universitari d’Igualada, Javier Martínez, va rebre el primer premi amb el treball titulat “Prevalença de falses al·lèrgies a penicil·lines en pacients ingressats en un hospital comarcal”. En total, es van presentar un total de 10 candidatures.

El Consorci Sanitari de l’Anoia destaca als Premis CSC Impulsa amb dos dels vuit guardons a la innovació

Els guardons que ha rebut el CSA, dotats amb 20.000 euros cadascun, permetran impulsar dues iniciatives innovadores en els àmbits de l’abordatge integral de l’obesitat i el càncer en urologia. En aquesta edició del CSC Impulsa, s’han presentat 157 candidatures que optaven als premis en les vuit categories convocades.

Participació en recerca internacional

Implicació en convocatòries europees i xarxes de recerca catalanes i estatals, incloent-hi les plataformes iTemas de l’Instituto de Salud Carlos III.